Projets en cours :
Le projet DESK ReSET (Front DESK REception upSkilling, Exchange and Training in lifelong career guidance) réunit 6 partenaires issus de 4 pays européens (Italie, France, Belgique, Grèce). Coordonné par RICDM, il entend contribuer à la qualification et la montée en compétences de la fonction de chargé d’accueil au sein des centres d’orientation tout au long de la vie.
Ce projet ambitionne de sensibiliser les partenaires européens à l’importance de l’accueil dans les services d’orientation. Pour cela il propose de produire :
- Un référentiel de compétence
- Des contenus de formation en ligne
- Un portfolio de pratiques innovantes en matière d’accueil
Projets terminés :
Le projet Keep in Pact (Keep Innovation in Multi Partnership Cooperation in Lifelong Guidance Services) a pour objectif de renforcer les compétences des professionnels en matière de « gestion et coopération multi-partenariale » dans les centres d’orientation professionnelle tout au long de la vie. Le projet vise également à développer une approche innovante d’écosystème multi-partenarial pour les organismes publics et privés intervenant dans le champ de la vie professionnelle.
Parmi les résultats marquants du projet, on compte :
Le projet Career Skills a pour objectif de créer un « guichet unique » en ligne à l’échelle européenne répondant aux besoins des praticiens de l’orientation professionnelle, des acteurs politiques et des usagers. Plus spécifiquement, le projet vise à offrir aux citoyens européens des outils leur permettant de renforcer et développer leurs compétences à s’orienter.
Le projets a développé 3 livrables principaux
Le projet ReSolution a pour objectif de développer des ressources pédagogiques gratuites pour les professionnels de l’insertion dans le but de faire évoluer les pratiques et les compétences en matière de (re)mobilisation positive des publics éloignés de l’emploi. Le projet comprend à la fois des tutoriels de formation et des cours en ligne, ainsi qu’un ensemble de recommandations pour l’utilisation du matériel créé.
- Une boîte à outils de pratiques innovantes dans le domaine de la remobilisation positive des personnes en dehors de l’emploi ;
- Un tutoriel de formation
- Un MOOC (cours en ligne ouvert et massif)
Le projet DIMESCA – Digital MEdiation Skills in lifelong CAeer Guidance – est un projet européen d’échanges de pratiques conduit par le Réseau international des Cités des métiers.
A travers ce projet, les partenaires ont souhaité développer et renforcer les services de facilitation et d’inclusion numérique dans les lieux dédiés à l’orientation tout au long de la vie.
Les productions du projet sont les suivantes
- grille des compétences attendues par les entreprises sur chaque territoire
- supports pédagogiques des ateliers
- fiches méthodologiques d’animation de formation à la facilitation numérique
Le projet « DEveloping CAreer COunselling services in integrated spaces » (COCADE) vise à professionnaliser le métier de conseil en orientation professionnelle et à renforcer la gestion partenariale en Cités des métiers et dans des lieux similaires.
Il a permis la tenu d’actions d’apprentissage mutuel entre professionnel.le.s ainsi que deux formations.
Les projets portés par le Réseaux sont et ont été financés grâce au soutien de la Commission Européenne et du programme Erasmus +
